給与計算事務
給与計算をできる事務員がいなくて困っている．．．
自社で給与計算をしているが、きちんとできているか心配．．．
そういったお悩みに対応して、給与計算事務の代行や給与計算チェック業務をいたします。
月次給与計算処理
社会保険料算出
給与明細書作成
源泉徴収票作成（退職者分）
賞与計算処理
社会保険料算出
賞与明細書作成
賞与支払報告書作成
※従業員の人数やご要望に応じて、お見積りさせていただきます。
労働保険・社会保険の手続き代行
煩わしい手続きは私たちにお任せください！！
従業員の雇入時、退職時の社会保険、雇用保険手続きをはじめ、諸手続きをサポートいたします。
従業員の採用から退職までの届出など
労働保険に関する手続き
雇用保険被保険者資格取得及び喪失届
被保険者離職証明書
労働保険料申告書（年度更新）
その他、雇用・労災保険に関する届出書 など
社会保険に関する手続き
被保険者資格取得及び喪失届
被扶養者異動届
被保険者報酬月額算定基礎届
その他、健康保険・厚生年金に関する届出書 など
産休・育休サポート
労働保険に関する手続き
育児休業給付金支給申請書
介護休業給付金支給申請書
休業開始時賃金月額証明書
その他、手続きに関する相談 など
社会保険に関する手続き
出産一時金請求書
出産手当金請求書
育児休業等取得者申出書
その他、手続きに関する相談など
会社設立相談・労働社会保険加入手続き
労働保険に関する手続き
労働保険関係成立届
雇用保険設置届
その他、手続きに関する相談 など
社会保険に関する手続き
新規適用届
その他、手続きに関する相談など
就業規則他規程の作成
就業規則の作成、見直し、変更
労務管理をする上で大切な就業規則を作成いたします。頻繁な法律改正に伴う改定にも対応いたします。
従業員数が10名以上の事業所では作成、届出が義務化されています。
＜規則・規程例＞
就業規則
賃金規程
育児・介護休業等に関する規則
車両管理規程
テレワーク勤務規程 など
＜依頼から提出までの流れ＞
作成依頼 → 訪問（聞き取り） → 規則案作成 → 内容説明 → (修正) → 最終確認 → 提出
※作成する規則数、ご要望に併せてお見積りさせていただきます
各種協定の作成、提出
変形労働時間制に関する協定書
時間外労働・休日労働に関する協定に基づく協定届書（36協定）
時間単位年休に関する労使協定書
フレックスタイム制に関する労使協定書 など
助成金申請代行
（※継続する顧問契約をしている事業所様のみ対応しております。）
多種多様な助成金の中から、申請可能な助成金の提案を行い、煩雑な申請手続きをサポートいたします。
社会保険労務士事務所では、主に厚生労働省の助成金に対応しております。
事前準備が必要な助成金が多いため、原則として顧問契約をしていただいている事業所様のみお受けしております。
助成金を上手く活用して、労働環境の改善につなげてみませんか？
労務相談顧問
経営者様や人事管理担当者様からの煩雑な手続きや日々の業務で発生する人事労務諸問題のご相談を承ります。
労働時間、賃金、退職・解雇、ハラスメント、出産・育休など…
従業員様からのご質問に何と答えたら良いか悩んだとき、
年次有給休暇の付与、取得時の対応や管理方法、時間外労働の削減など
疑問に思ったときにご連絡ください！
人事制度・コンサルティング
多様化する労働条件に合わせた賃金体系を作成しませんか？
同一労働同一賃金を考慮した人事評価制度の導入・改定のお手伝いをいたします。
企業研修・セミナー講師のご依頼も承ります。
